副總經(jīng)理崗位招聘要求

一、基本資料

1.崗位名稱(chēng):副總經(jīng)理               

2.直接上級職位:總經(jīng)理         

二、崗位說(shuō)明

崗位目標綜述:

       協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

工作職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、將公司內部管理制度化、規范化；

3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度；

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；

5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

6、按時(shí)提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告；

7、指導公司人才隊伍的建設工作；

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行；

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。

三、任職資格

所需最低學(xué)歷：本科以上

適用專(zhuān)業(yè)：燃氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

所需知識、技能：

◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；

◆熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì )資

源；

◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件。

需掌握的應用工具  熟練應用辦公自動(dòng)化工具。

培訓經(jīng)歷:

◆接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆6年以上工作經(jīng)驗，3年以上行業(yè)管理工作經(jīng)驗。

態(tài)度:

◆敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

◆嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

四、崗位關(guān)系

對誰(shuí)負責：總經(jīng)理

直屬下級：所管部門(mén)部門(mén)負責人

內部關(guān)系：公司人員內部關(guān)系

外部關(guān)系：公司各職能部門(mén)及商業(yè)、居民用戶(hù)、政府職能部門(mén)

五、 工作環(huán)境與時(shí)間

工作環(huán)境：辦公室

工作時(shí)間：標準工時(shí)制